本報訊（記者鄒倜然 通訊員賈馨然）“從公示到錢款到賬，只用了7個工作日，很開心！”在杭州從事數據分析行業的李女士，收到2025年浙江省職工“學歷和技能提升行動”（以下簡稱“雙提升行動”）的資助后，第一時間在網絡社交平臺進行了分享。

今年，像李女士這樣獲得由浙江省總工會發放“雙提升行動”資助資金的職工有3萬名。截至目前，在浙江“學歷和技能提升行動”中，浙江省總本級已累計投入資金超億元，獲資助職工累計突破10萬人。

據介紹，浙江省職工“雙提升行動”于2019年啟動，由浙江省總聯合省教育廳、省人社廳、省財政廳共同推出。凡該省工會會員，與用人單位簽訂勞動合同的一線職工或新就業形態勞動者，實現大專及以上學歷提升、高級工及以上技能等級提升的，均可參與1000元資助經費申請。該項目連續多年列入浙江省高質量發展建設共同富裕示范區重點工作任務，在幫助廣大職工提升學歷教育層次、提高專業技能、提升崗位勝任能力等方面發揮了重要作用，已成為賦能職工、助力共富的重要載體。

根據過往職工反映的填報復雜、流程繁多、資金撥付慢等問題，今年，浙江省總進行了全面優化。針對職工提出的填報復雜問題，設立專崗提供政策咨詢與填報指導。浙江省總還對申報系統進行全面升級：擴容平臺，實現學信網、人社廳技能證書數據互聯共享；新增銀行卡在線校驗與“一鍵撥付”功能，構建全流程精準閉環管理。同時簡化審簽流程，縮短發放周期，資金從審批到支付僅需7個工作日，較2024年提速80%。

在提升服務效能的同時，2025年“雙提升行動”的覆蓋面和資助規模也創歷史新高。今年，浙江省總年度資助人數從2萬名增加至3萬名，預算由2000萬元提高至3000萬元，增幅分別達50%，極大激發了職工的參與熱情。“自6月23日啟動預熱，一個月內我們的接線量就達到了1.67萬人次。”浙江省總工會相關工作人員介紹。

據了解，今年有1.2萬名新就業形態勞動者成功申請資助資金，比上年增加了4000余人。據統計，今年自項目預熱至報名審核的一個月內，系統累計訪問量約2000萬次，申報期間參與項目評價的職工中有97.1%給出四星以上滿意評價。

“對于不足3%的不滿意率，我們已進行了研究復盤，系統梳理了問題清單與改進建議，將在后續工作中進行優化。”該工作人員表示，“雙提升行動”絕非簡單的資金扶持，而是工會扎實推進職工成長、夯實共富人才根基的長期舉措。隨著技術賦能與服務的不斷升級，“雙提升行動”將助力更多產業工人“學得起、走得遠、升得高”，為高質量發展注入人才動能。