從車用芯片缺貨潮引發(fā)的一連串效應(yīng)，中國臺灣半導(dǎo)體業(yè)證明自己在全球舉足輕重的地位，DIGITIMES總經(jīng)理暨電子時報社長黃欽勇更在2021年4月10日的《老謝看世界》節(jié)目中，解析臺灣地區(qū)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)難以取代的優(yōu)勢，并提出想保持優(yōu)勢應(yīng)該有哪些作為。

根據(jù)統(tǒng)計，半導(dǎo)體一年大約有4330億美元的營業(yè)額，其中晶圓代工營業(yè)額大約占850億美元，在這850億美元中有56%為臺積電所貢獻，再加上其它臺灣地區(qū)廠商，全球有64%的晶圓代工營業(yè)額由臺廠貢獻。

中國臺灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)之所以這么強，黃欽勇分析：「其實是因為地方小。」他點出，臺灣地區(qū)電子工業(yè)的主力至少有85%分布在新竹以北，溝通效益非常高。

地方小意外成優(yōu)勢 中國臺灣發(fā)展半導(dǎo)體溝通效益高

他更以臺積電為例指出：「臺積電為什么這么強？因為里面員工很多是同學(xué)或有10年、20年交情的老朋友，要找人才也很容易，他們彼此都知道在做什么事。」

此外，臺灣還有另一項較鮮為人知的優(yōu)勢則在「地底下」。黃欽勇解釋，科技園區(qū)有所謂的underground pipeline（地下管線），提供特殊氣體、材料…等半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)時需要的東西，整個生態(tài)體系已經(jīng)發(fā)展多年，成為臺灣無可取代的優(yōu)勢。

然而，就在臺灣半導(dǎo)體業(yè)于全球發(fā)光發(fā)熱之時，黃欽勇看到了背后的隱憂，「當(dāng)臺積電說他要找9000人，科技部長發(fā)現(xiàn)，臺灣地區(qū)臺、清、交的電子、電機、光電相關(guān)人才，就算把研究生加進來，最多也只有6000人，人才的質(zhì)與量該如何并進？」

半導(dǎo)體缺人才黃欽勇提解方 應(yīng)積極在馬來西亞華人圈留才

對此，他具體提出兩個解方。首先，他建議可以從馬來西亞找尋人才。

黃欽勇分析，馬來西亞有很多華人，這些華人很喜歡回臺讀書，其中不乏優(yōu)秀的科技人才，臺灣應(yīng)該積極展現(xiàn)對人才的需求。他以高通臺灣總裁劉思泰為例，劉思泰就是馬來西亞華人，已在臺灣工作多年，「但他（劉思泰）竟然跟我說，拿你們中國臺灣的公民身分證這么困難啊，高通耶。」

財信傳媒董事長謝金河對此附和：「談到就業(yè)金卡，其實臺灣對高階人才，管制很嚴格，非常不友善。」黃欽勇認為就因為臺灣太需要人才了，應(yīng)該有所改變。

黃欽勇同時提供南韓三星企業(yè)的搶才手法供大家參考，由于三星預(yù)見越南將是未來筆電出口重鎮(zhèn)，除了將生產(chǎn)基地集中規(guī)劃在越南北寧省外，還跟河內(nèi)理工大學(xué)合作。

韓國三星搶越南人才 提供河內(nèi)理工大學(xué)畢業(yè)生獎學(xué)金

「河內(nèi)理工大學(xué)畢業(yè)生很多到韓國去念書，為什么？因為三星給獎學(xué)金，他畢業(yè)后有兩個選擇，一是留在三星工作，因為會講韓文了，不然也可以回越南幫三星工作。」黃欽勇這樣解釋。

過去中國臺灣人總擔(dān)心廠商如果到海外發(fā)展會把臺灣掏空，但黃欽勇指出：「20年過去了，臺商海外的生產(chǎn)經(jīng)濟規(guī)模擴大了、管理能力提高了、周轉(zhuǎn)率快了。除了臺灣，還有哪個國家具備大量、大規(guī)模、多樣的半導(dǎo)體生產(chǎn)能力？沒有了。」

黃欽勇對臺灣半導(dǎo)體優(yōu)勢充滿信心：「下階段物聯(lián)網(wǎng)時代，如果兩岸關(guān)系穩(wěn)定，臺灣還可以好好過5年到10年，甚至更長。」

黃欽勇最后建議，臺灣可以組成「科技農(nóng)耕隊」，讓已退休或半退休的科技老板前進東南亞，幫助他們把工業(yè)建立起來。因為臺灣科技業(yè)南向不可能派2、3萬人到越南當(dāng)工人，一定得在當(dāng)?shù)卣夜と耍_灣應(yīng)該協(xié)助當(dāng)?shù)厝税l(fā)展并創(chuàng)造就業(yè)機會。

黃欽勇充滿信心地說：「中國臺灣供應(yīng)鏈至少在這個階段是世界無敵，我們就算去幫印度建立生產(chǎn)基地，你認為印度人學(xué)會臺灣供應(yīng)鏈后，出國比賽就能打得過我們嗎？不可能啦，我很有信心。」