5月26日報道，蘋果公司擬提高員工薪酬，希望在通脹加劇及勞動力市場吃緊的大環(huán)境下留住并吸引人才。

蘋果周三在一封電子郵件中告訴員工，公司正在提高整體薪酬預算。美國小時工的起薪將升至每小時22美元，或根據(jù)市場情況更高，較2018年上漲了45%。該公司美國雇員的總體起薪預計也會提高。

“支持和留住世界上最好的團隊成員使我們能為客戶提供最好的、最具創(chuàng)新力的產(chǎn)品和服務。”蘋果公司發(fā)言人在一份聲明中表示。“作為我們年度業(yè)績評估過程的一部分，今年我們將增加整體薪酬預算。”

根據(jù)媒體看到的一份通知，包括蘋果門店和AppleCare的小時工在內(nèi)的一些雇員被告知他們的年度評估將提前三個月，加薪將在7月初生效。

在調(diào)整薪酬之際，蘋果近來深陷多項勞資糾紛，如一線零售員工正積極成立工會，以維護自身權(quán)益；一些工程師對公司在疫情仍舊嚴重之際重返辦公室的計劃感到不滿。

為了在當前的市場環(huán)境下留住人才，美企今年以來爭相提高薪資待遇，而硅谷科技巨頭之間的”內(nèi)卷“尤為嚴重。蘋果公司的上述計劃是美企為留住人才而采取的最新舉措。