舉辦勞動技能競賽選拔技能人才，聯(lián)合高科技企業(yè)共建“思明工匠薪火學堂”，線上點單精準送課上門，選樹勞動模范、行業(yè)工匠發(fā)揮示范效應……在新時代產業(yè)工人隊伍建設改革的浪潮中，廈門市思明區(qū)總工會以技能競賽為舞臺、以薪火學堂為陣地、以勞模工匠為標桿，持續(xù)激發(fā)產業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動產業(yè)工人實現(xiàn)從“工”到“匠”的蛻變，為區(qū)域經濟高質量發(fā)展注入源源不斷的“工力量”。

“賽馬選才”：技能競賽激發(fā)人才新活力

“考題就源于我們日常配送中的真實場景，比賽讓我學到了更多專業(yè)技能！”在思明區(qū)網約配送員技能競賽現(xiàn)場，參賽選手黃遠香感慨道。競賽從理論和實操兩大板塊進行考核，理論考核涵蓋法律法規(guī)、安全規(guī)范，實操則還原“訂單取送—異常處理”全流程，綜合檢驗選手能力。

值得一提的是，這場競賽不僅是廈門市首次將網約配送員納入技能競賽體系，更開全省之先，推動競賽結果與職業(yè)技能等級認定直接掛鉤，為配送員打通了“以賽促評、以賽賦能”的成長通道。據悉，獲得競賽前六名的選手可晉升相應技能等級，最高可晉升高級技師。“通過比賽向優(yōu)秀同行學習，還能及時掌握行業(yè)新規(guī)。”參賽選手林志明說。

在思明，技能競賽是檢驗產業(yè)工人實戰(zhàn)能力的“試金石”，也是激發(fā)職工潛能、發(fā)現(xiàn)人才的重要平臺。近年來，思明區(qū)總工會積極構建“市級引領、區(qū)級主導、基層比武”的三級競賽體系，通過以賽促學、以賽促訓、以賽育人，推動形成“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。今年，思明區(qū)還先后舉行13場職工職業(yè)技能競賽，覆蓋人工智能、電路制造、文創(chuàng)設計、網約配送、收納師等新興與傳統(tǒng)行業(yè)。

作為“2025海峽職工論壇”系列活動的重要一環(huán)，由思明區(qū)總工會攜手多部門舉辦的兩岸職工文創(chuàng)產品設計技能競賽備受矚目。兩岸職工以“鄭成功文化”與“愛國主義教育”為主題，充分發(fā)揮各自在文化創(chuàng)意與產業(yè)實踐方面的優(yōu)勢，在靈感與創(chuàng)意的碰撞中，激活廈門文化產業(yè)發(fā)展新引擎，推動兩岸交流合作持續(xù)向縱深拓展。

“成功青年”IP形象、“成功守望”文具產品、僑報印象水桶包、“宮保第”蜂蜜蛋糕……一個個文創(chuàng)設計產品栩栩如生，一個個設計概念引人入勝。來自廈門大學嘉庚學院的程永勝教授帶著他設計的“成功青年”IP形象文創(chuàng)產品亮相，“我們設計的理念是希望以鄭成功的成功文化為一個切入點，映射我們現(xiàn)在年輕人敢拼愛贏、成功上岸的一個精神縮影。”

一場場火熱的技能競賽，不僅是技術的比拼場，更是產業(yè)工人與技能人才綻放光彩的大舞臺。

“薪火學堂”：鋪就技能提升“快車道”

如何讓產業(yè)工人學有所用、技有所長？近來，思明區(qū)總工會聯(lián)合國投智能信息股份有限公司打造“思明工匠薪火學堂”，以“政府搭臺+企業(yè)賦能”協(xié)同育人新模式，精準對接AI技能培訓與產業(yè)需求，提供“培訓—實訓—考證”一站式服務，助力構建思明現(xiàn)代化產業(yè)體系。

學堂依托企業(yè)培訓基地，常態(tài)化開展數(shù)字技能課程，培養(yǎng)精通AI技術與產業(yè)需求的復合型人才。8月底，“思明工匠薪火學堂”首期系列課程“人工智能訓練師”技能培訓圓滿結束。培訓為期1個多月，涵蓋66個課時課程，緊貼人工智能技術發(fā)展前沿和實際應用場景。“企業(yè)AI專家授課，全是實戰(zhàn)經驗，學真本事，培訓后還能考取國家認證證書，含金量十足！”學員小何評價道。

為擴大“薪火學堂”的受益面，思明區(qū)總工會還將于近期啟動第二期職工AIGC通識能力提升培訓班，通過增設通識課程培訓，降低學習門檻，惠及更多一線職工。

與此同時，思明區(qū)總工會組織勞模志愿服務隊開展“‘勞模獻智，工匠注能’益起行”服務行動，充分發(fā)揮勞模工匠的專業(yè)優(yōu)勢，深入企業(yè)開展技能培訓和宣講活動，為企業(yè)發(fā)展賦能助力。并依托全區(qū)6個“職工加油站”，構建起覆蓋職場、健康、家庭的素質提升平臺，培育出“樂工學堂”“梧限向上”“職鷺同行”等培訓服務品牌，為產業(yè)工人提供職業(yè)技能、心理健康、親子教育等免費課程，助力職工增強職業(yè)競爭力，提升生活幸福感。

如今，借助區(qū)總工會推出的技能課程線上預約功能，企業(yè)工會只需通過“思明工會e家”普惠平臺線上“點單”，工會便可精準對接師資送課上門，解決基層培訓的實際難題。截至目前，“薪火課堂”已累計服務企業(yè)51家次，培訓職工2264人次。

“匠心引領”：激活人才成長全鏈條

從一線工人到全國勞動模范，廈門光莆電子股份有限公司傳感器封測事業(yè)部A1廠生產部應用產品課線長蘇振熠的成長，是思明區(qū)深化“產改”的生動注腳。

作為光電傳感封裝技術專家，蘇振熠扎根生產一線，主導多項封裝技術突破和設備革新，從2017年首創(chuàng)防呆報警裝置實現(xiàn)“零不良”，到2024年革新噴膠工藝突破產能瓶頸，帶領團隊于8年間實現(xiàn)6項創(chuàng)新成果落地，用創(chuàng)新創(chuàng)造和精益求精印證著“技術工人是支撐中國制造的重要基礎”的深刻內涵。今年4月，作為產業(yè)工人代表獲得全國勞動模范的榮譽稱號，“我們產業(yè)工人趕上了好時代！”蘇振熠動情地說，“我將永葆產業(yè)報國初心，以數(shù)字化工藝升級為抓手，用實干踐行勞模精神、勞動精神、工匠精神，為思明區(qū)現(xiàn)代化建設注入更強動能！”

榜樣是看得見的力量。近年來，思明區(qū)總工會推動建立技能人才“培訓—激勵—服務”全鏈條培育體系，高度重視先進典型的選樹，通過“層級推進、分類評選、動態(tài)管理”的評優(yōu)機制，推動在關鍵技術攻關、工藝改進、帶徒傳藝等方面表現(xiàn)突出的一線產業(yè)工人登上更大、更閃亮的平臺。近年來，思明區(qū)多名來自制造業(yè)、電子信息、建筑行業(yè)的技能人才獲評市級以上勞模工匠榮譽，成為廣大職工學習的榜樣。同時，區(qū)總工會以“產改”為依托，創(chuàng)新實施“青藍工程”勞模工匠人才結對計劃，發(fā)揮“師帶徒”結對育人機制優(yōu)勢靶向施教，進一步深化匠心引領與技能傳承。

此外，通過思明區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)人社局發(fā)起的“思明工匠”“思明卓越工程師” 培育計劃，更多技藝精湛、貢獻突出的高技能人才和工程技術骨干嶄露頭角，社會地位和職業(yè)成就感顯著提升。

從實訓堂到競技場，從生產線到光榮榜，在思明這片奮斗的熱土上，越來越多的產業(yè)工人正用技能書寫屬于自己的出彩人生。未來，思明區(qū)總工會將以更廣的競賽覆蓋、更深的產教融合、更活的激勵機制，打造產業(yè)工人成長的完整鏈條，讓更多產業(yè)工人實現(xiàn)從“工”到“匠”的跨越，為區(qū)域現(xiàn)代化建設提供堅實的人才支撐。（張毅弘 王宇佳）